Comment prévenir les litiges
- Astute Dispute Resolution
- 12 sept.
- 1 min de lecture
La prévention des litiges coûte bien moins de temps, d'argent et d'énergie que l’arbitrage.
Les litiges commerciaux coûtent des millions aux entreprises chaque année — mais la plupart pourraient être évités.
Les différends ne surgissent que rarement sans signes avant-coureurs. Ils résultent souvent de contrats imprécis ouvrant une large marge d'interprétation, d’un manque de coordination interne ou d’une réaction tardive aux premiers signaux d’alerte.
Dans ce deuxième guide visuel de notre série Astute Arbitration Guide 2025 (en anglais), nous vous expliquons comment gérer les risques de litige en amont, bien avant que l’arbitrage ne soit envisagé :
Comment identifier et traiter les risques dès les premiers signes — avant que le désaccord ne s’aggrave
Pourquoi la clarté et l’équilibre contractuels sont essentiels
L’importance de mettre en place des procédures internes pour détecter et gérer rapidement les litiges potentiels
Comment bien communiquer, documenter et désamorcer un conflit dès son apparition
Pourquoi la négociation amiable et la médiation devraient toujours être envisagées, même si elles ne sont pas prévues au contrat
Ce guide s’adresse aux juristes d’entreprise, responsables en charge de contrats pour l'entreprise et autres décideurs souhaitant limiter le risque contentieux en agissant plus tôt que tard.
Et si vous êtes déjà confronté à un différend qui évolue vers l’arbitrage malgré les précautions prises, vous pouvez en apprendre davantage sur le processus arbitral grâce à notre vidéo-guide de 30 minutes :
